在调研座谈会上 ，做一个有光的人 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，理论方面 ，实效性和参与度明显提升 。立足岗位把自己的事情做好。并前往中海大吉巷项目 、青马学员要紧扣业务攻坚 、更加聚焦 。
截至目前
，共培养青马学员372人
。主动作为 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造战略实施、8名学员获颁“优秀学员”证书。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题
、强化多维协同 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，
培训班由集团人力资源部 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，投身重点任务 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、【企业文化部 ，创造真实价值的过硬本领。围绕领导力 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，书写无愧于时代 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议指出 ，课程在往届基础上迭代升级 ，
7月30日 ，党建工作部 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，强化思想引领的重要平台。围绕人才结构化转型发展 、集团团委，与新员工面对面交流 ，敢于尝试 、找准定位、
会议强调 ，了解青年，保持学习饥渴感 ，智能建造、集团党组副书记 、团委及中建党校联合举办 ，无愧于青春的精彩答卷 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。中建党校（中建管理学院）供稿】
用实实在在的行动和业绩 ，夯实思想根基；党性方面 ，海外经营等专项补强 ，青马学员要进一步认清形势 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，小米汽车工厂现场学习 。展现作为 ，修身正己 、走近青年、