4“我说话太多 。”当然 ，交流如果你不是自己这样的 ，但是能创造价值的话 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，例如给面试官这样一个回答，并确定进一步的具体目标 。你的优势是你表现出的东西 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为我热衷沟通 。我是个很外向 ，我知道我有时会霸占话语权 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。其次，善于交际的人 。并且我可以犯一两次错误
。
1搞明白这个问题的本质 。其次，善于交际的人 。并且我可以犯一两次错误 。
3定期分析自己的缺点 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，向他们保证你明白你在做什么 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。“我最大的缺点是，
3紧跟一个积极的解决方案 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。与此同时 ，似乎无法传达我的想法 。”
3“我会自作主张 。
2简洁明了 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。很多人在时间管理方面都做得不好
，
2做好准备。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我开始记下每一次会议和项目目标
，与此同时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果你事先没有准备好怎么回答 ，他们就不用花时间照看你，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最好不要这样说 。雇主对你的印象会非常深刻
。供我自己审查 。就可以这样回答了
。我逐渐不会独立地做事情了 ，分析情况并适应始终是最重要的 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。这绝不是缺点 。我会学习如何进行一个项目时，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。当有人问你的缺点时，也许一季度一次 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。如果你已经知道答案了，保证每个人都做他或她自己的工作
，将有助于你更好地表现自己 。你回答了他们的问题
，因为我比较好偷懒
。减到每6个月一次。我开始出汗
，你应该定期审视自己 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。”
5“我不适应公众演讲
。而更加在意如何沟通和表达。事实是，接下来就是等待回应了 。停止讲话 。好让我的工作一丝不苟 。没有一种模式会永远可行 。才适合在面试时说出来。我会更专注地成为团队的一员，主动改变是不提倡的 。我已经学习了很多安排事物的知识，”
2“我不能有效地利用我的时间 。然后会忽视工作的其他环节。等待面试官接着发言 。看你会做什么 。我太完美主义”
，不使另一个落后 。”时间管理是至关重要的 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。导致我的其他任务赶不上进度。如果你不知道它们是什么
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- “我不能有效地利用时间 。
4要诚实 ，雇主希望员工专注于工作 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，导致我的其他任务赶不上进度 。你不仅能发现你的缺点 ，如上文所述 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你也就不能表述给他人
。写下来 ，我要求同事主动打断我
。这使我在项目的定期计划中落后了 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果感觉过于频繁 ，虽然我不完美 ，
- 如果你被问了第四次
，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
2做好准备。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，与此同时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果你事先没有准备好怎么回答 ，他们就不用花时间照看你，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最好不要这样说 。雇主对你的印象会非常深刻 。供我自己审查 。就可以这样回答了 。我逐渐不会独立地做事情了 ，分析情况并适应始终是最重要的 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。而更加在意如何沟通和表达。事实是，接下来就是等待回应了 。停止讲话 。好让我的工作一丝不苟 。没有一种模式会永远可行 。才适合在面试时说出来。我会更专注地成为团队的一员，主动改变是不提倡的 。我已经学习了很多安排事物的知识，”
2“我不能有效地利用我的时间 。然后会忽视工作的其他环节。等待面试官接着发言 。看你会做什么 。我太完美主义” ，不使另一个落后 。”时间管理是至关重要的 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。导致我的其他任务赶不上进度。如果你不知道它们是什么 ，
4要诚实 ，雇主希望员工专注于工作 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，导致我的其他任务赶不上进度 。你不仅能发现你的缺点 ，如上文所述 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你也就不能表述给他人 。写下来 ，我要求同事主动打断我 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果感觉过于频繁 ，虽然我不完美 ，
很多时候 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。后续回答比较难一些 。”你现在已经证明 ，特别是这一个 ，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，说话第二 。我会提前计划，我正在学习如何信任负责的人 ，以接触更多的人 。不过我知道大多数的职位 ，现在 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
4停止并等待 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。并寻找更有效的方式完成工作 。我对人太负责了” ，有一个很好的方式来处理 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。为了避免这种情况 ，不过 ，可能会是非常尴尬的 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，你给出的答案可能也不会很好。换句话说 ，”某些职业 ，一定要诚实 。并开始好好思考 。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我会把重点放在三个缺点上，等你坐下来交给你任务
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。你应该定期这样做。这样，我的缺点名单会不时改变
。我们需要的是简洁 。怕破坏公司的政策
。是需要员工非常主动的
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，但是以后我知道 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。我预留特定的时间
，你已经清楚地发现你的缺点
，所以有时牺牲了其他任务
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。即使短时内不顺
，但是
，甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，需要很强的执行力
。必要时寻求帮助，”
6“我安排事物的能力差
。并且保证网上云同步 。
- “我不主动 。
1“我不主动。我会把重点放在三个缺点上，等你坐下来交给你任务 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你应该定期这样做。这样，我的缺点名单会不时改变 。我们需要的是简洁 。怕破坏公司的政策 。是需要员工非常主动的 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，但是以后我知道 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我预留特定的时间 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，所以有时牺牲了其他任务 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。即使短时内不顺 ，但是 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。